上司の教養 in 萩

就職直後、多くの若者は、
「こんな大人に成長したい!」、
「このような貢献ができるよう力をつけたい!」
そんな希望を胸に、社会人としての歩みをスタートさせます。しかし、数年が経つうちに、フレッシュさと共にその熱い思いが薄れていく若手社会人を多く目にします。
次のSTEPに向かうために必要なのは、自らを突き動かす理想を改めて言葉にし、現実を変える為の行動を明確にすることです。
今回、その成長を後押しするための機会を、共に創りましょう。

有限会社 春華堂　代表取締役社長 山崎 貴裕 氏ご登壇！
山崎様にはセミナー2日目の10月14日(水)、第2講座でご講話いただきます!!

挑戦の一手を歩む一流一番企業が集結!静岡西部エリアで未来への意志を体感する3日間。

今必要になるのは“付加価値型業態の姿の実現”です。

中堅社員にこそ教育を!~成長を続ける企業は、活躍する中堅社員づくりに注力しています。

与えられた役割を全うし、自発的に新たな挑戦も行っているという自信が、自発的なチームへの貢献、後輩指導への自信の源となります。新入社員の頃と比べて研修などの機会が減る中、自らの習慣を変えるきっかけが必要です。

言われたことは全うしている、という段階から、自信を持って自ら考え判断し、上司の先回りをして全体善の行動を取るために、上司との関わり方、チームの中心として求められる振舞いを学ぶことが突破のカギになります。

「こんなことを言って良いのか…」初めて部下を持つ、多くの若手リーダーが直面する悩みです。どのような言葉を伝えるべきか、その思考と判断の軸となる考え方の習得が必要です。