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IDEAL 人財創造

世の為、人の為に貢献する人間を育む

S・Yワークスでは「人材」を「人財」と表記します。
それは、働く全ての人間は、決して材料ではなく、「財=たから」であるという考え方に基づいており、企業の成長は人財の成長と共にあると考えています。
経営学とは人間学そのもの。
どうすればお客様に喜んで頂けるかを考え、誰かが悲しんでいるときにはそっと寄り添う。
そんな誰かの為に情を持って行動し、感性豊かな人間性を育みながら、公(おおやけ)の為に仕事をする人財の創造を目的とし、単なる知識や思考法の習得だけではなく、様々な観点から人間を学ぶ為のセミナーや研修をご用意しています。

海外ツアー

45年の定点観測と人脈により実現する、唯一無二の学びの旅

代表の佐藤芳直は、世界経済の最先端であるニューヨークに45年もの間、毎年定点観測を続け、流通業の観点を基軸に小売、業態論、サービス、金融経済、そして社会情勢に至るまで様々な研究・発信をしています。
資本主義経済の中心にあるアメリカのリアルな実情から未来的な予見を重ね、これから日本はどのような道筋を辿るのか。
45年の歴史的背景と情報の蓄積から、多くの学びを得るツアーです。

また、アメリカで成功者が終の棲家として行きつく地として知られ、今や世界TOPクラスのワイン銘醸地となったカリフォルニア州のナパのツアーにも、毎年多くの経営者の方が参加されます。
S・Yワークスのワイン販売ブランド「Lien」の主な仕入れ先にもなっているナパ・バレーですが、ものづくりとは何か、そして100年200年先を見据えた一流の経営者の思想を学ぶ、日本で唯一無二の視察ツアーとなっており、他では決して訪ねる事が出来ない世界最高峰のワイナリーへとお連れします。
またヨーロッパや東アジアといった、様々な地域の視察ツアーも開催しています。

一流研究会

経営者の人生にとっての糧となり得る経験と研鑽を共に培う場

私たちは、一流の道を志す経営者を応援します。
一流の定義は様々ですが、思想、言葉、振舞い、気遣い、眼には映らないが確かに存在する空気のような価値の中に、存在するものと言えるでしょう。
経営も人財も一番から一流を目指すことで、永続への道が拓かれると考えています。
利益や今も大切ですが、同時に心の豊かさや未来を考え、より良くしていく “Make Better” の姿勢をいかにして涵養していくか。
その為の、ありとあらゆる学びの流儀や考え方を学んで頂く勉強会を定期的に開催しています。

今すぐ何らかの結果が得られるものではないかもしれません。
しかし、その積み重ねによって何年か経過してから間違いなく経営者の人生にとっての糧となり得る経験と研鑽を共に培うべく、様々な観点から学びます。
ときには嗜好品のものづくりから、ときにはお宿の佇まいから、ときには数百年続く経営者の事業から、永遠に到達することはないですが、その方角へと向かう為の学びの場をご用意しています。

Success Yell Mentor

現場で働く方の伴走者となり、成功への道をサポート

2020年にスタートして以来、延べ 500名を超える方々にご利用頂いている、サクセスエールメンター。
これは、弊社専門スタッフが企業で働く方々の伴走者となり、個別で成功への道をサポートするサービスです。
普段経営者と会話をしているS・Yワークスの認定メンバーが、問いや傾聴を重ねながら自信を持って仕事に向き合って頂く為の対話を重ねていきます。

特に普段社員が一名で運営している店舗の店長、最近上司になり複数の部下を持つこととなった中堅幹部、先輩となったばかりで接し方に悩む上司といった方々が多く、組織における “リーダー層” と呼ばれる立場の方々にご利用頂いています。
国家資格キャリアコンサルタントがキャリアサポートも行います。
普段店舗と距離がありコミュニケーションが取りにくい、急に組織が拡大して細かくマネジメントが出来ていない、世代の幅が拡がり接し方や育て方に課題を抱えている、そうした課題をお持ちの方は是非一度ご相談下さい。

伊勢研修

真剣に自らと向き合い、自問を繰り返す伊勢での時間

S・Yワークスには毎年数百名の方に参加頂いている半年間の新入社員研修プログラムがあり、その最終講義として2000年の歴史を持つあの伊勢神宮にて、公益財団法人修養団と S・Yワークスが合同で開催する合宿型研修「伊勢 心の稽古」を開催しています。
歴史深く、私たち日本人の根源でもある伊勢の地。そこでの学びは、自分たちは何者なのか、受け継いできた文化はどのようなものかを考える人生にとって大切な機会になります。

若者一人ひとりが、真剣に自らと向き合い、自問を繰り返す伊勢での時間。
そんな問いかけの中で、自身の未来、組織の未来を考える機会が、この「心の稽古」でもあります。
普通の社内研修ではない、非日常に身を置くからこそ鍛えることができる “心”。
人間関係や将来への不安で多くの壁にぶつかる時期に、単なる手法や知識だけを身に着けるだけではなく、在り方と向き合い前を向いて歩みを進める為に、自らの高めることが目的の研修です。
若手社員が、自分自身で答えを導き、成長する機会を大勢の若者と共に培います。