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中堅社員研修2026

中堅社員にこそ教育を!~成長を続ける企業は、活躍する中堅社員づくりに注力しています。

 

与えられた役割を全うし、自発的に新たな挑戦も行っているという自信が、自発的なチームへの貢献、後輩指導への自信の源となります。新入社員の頃と比べて研修などの機会が減る中、自らの習慣を変えるきっかけが必要です。

言われたことは全うしている、という段階から、自信を持って自ら考え判断し、上司の先回りをして全体善の行動を取るために、上司との関わり方、チームの中心として求められる振舞いを学ぶことが突破のカギになります。

「こんなことを言って良いのか…」初めて部下を持つ、多くの若手リーダーが直面する悩みです。どのような言葉を伝えるべきか、その思考と判断の軸となる考え方の習得が必要です。

開催概要

開催日時

全6回 13:00~18:00

開催場所

仙台、南魚沼、東京、静岡、大阪

受講料

お一人様 365,000円(税込)

 

オプショナルコース【2週間に1度の個別面談】~Success Yell Mentor

〇Success Yell Mentor導入研修:110,000円/社
〇Success Yell Mentor:22,000円/月

※Success Yell Mentorご受講の場合は、10月~3月の半年間がご受講期間となります。
※Success Yell Mentorご受講の場合は、導入研修の実施は必須となります。

会場定員

各会場20名様

キャンセルポリシー

〇研修期間中に受講者が退職した場合、もしくは研修への参加が出来なくなった場合、返金は出来ません。予めご了承下さい。
〇お申込後にキャンセルのお申出がある場合は、2026年8月25日以降のお申出につきましては参加費の50%、
2026年9月15日以降は参加費の100%をキャンセル料として申し受けますので予めご了承ください。
〇最少催行人数に達しない場合は、研修を実施しない場合もございます。

その他

こんな方におすすめ

  • 将来のリーダーとしての成長が期待されている若手・中堅社員

  • 後輩に、正しい仕事の進め方を示せない

  • 指示待ちの姿勢でいることが多い
  • 部下や後輩との関わり方が分からない
  • 日常業務で手一杯
  • 自らの成長に向けて学んでいることはない

ポイント

  • 部下の育成とマネジメント入門

  • 伝わる言葉を持つ~プレゼンテーション実践
  • 部下とのコミュニケーション基礎
  • リーダーシップとフォロワーシップの考え方
  • 部下のモデルとなるための業務への向き合い方

講師

久保 翔平

取締役 経営コンサルタント 久保 翔平

主に食品を中心とした小売・流通・製造の現場実務コンサルティングに従事。佐藤芳直の思考法をベースに、商品やサービスのブランディングを中心に活動。企業の強みと歴史、理想と現状を把握した上で、机上の空論ではなく完全に個別化された独自のプロセスを構築し、業界において唯一の価値を生み出すブランドになることを第一としている。

近藤 陽介

上席執行役員 経営コンサルタント

人財化セミナーをはじめ、人財系のセミナーやプロジェクトには欠かせないメンバーとして活躍。良い人財を育むことが良いサービスに繋がり、業績が上がるという人財創造コンサルティングで業種を問わず成果を挙げている。毎年全国で300名以上の新入社員を対象に、新人研修を実施している。

佐々木 瑛理

人財創造部 チームリーダー

製菓製パン業における店舗運営のコンサルティングを現場密着で実践している。売場づくりから企画、商品開発などメイン顧客となる女性に支持されるよう女性目線且つ現場視点であることを大切にしている。「売上7億赤字決算の和洋併売店の営業利益を1年で黒字化」「創業200年売上35億の和洋併売店直営部門の売上アップと利益化を実現」等の実績を持つ。

門間 かおり

社長総室

全日本空輸株式会社で客室乗務員として勤務後、化粧品会社の人事部として、採用・育成・研修に携わる。その後、専門学校でビジネスマナーの講師を務め、これから社会に出る多くの学生に働く意義を伝え、社会人として成長し、飛び立つ姿を見届けてきた。自身も高校生の娘を持つ母として、育児の経験を社員教育に活かしている。

鈴木 富美

人財創造部

東京ディズニーリゾートでの接客経験と、ルイ・ヴィトンジャパンでの販売経験を持つ。ディズニーリゾートでは、2017年「スピリット・オブ・ディズニーリゾート」を受賞。これまでの経験を活かし、販売員や新入社員に向けた研修講師を担当。お客様とより良い関係性を築いていくための接遇や顧客創りのノウハウを発信している。

須藤 創平

国家資格キャリアコンサルタント

様々な業界での人財育成研修や、社会人の悩み相談に応える個別面談サービス「S・Yメンター」を担当。これまで述べ300回以上の個別面談や、100回以上の講演を経験。2025年5月、キャリアコンサルタントの国家資格を取得し、働くことに関する個別相談対応のプロとして、経営者対象のセミナー、管理職対象に部下育成をテーマとする研修を数多く行っている。

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