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本気の人財育成研修2026

人材を人財にする 6ヶ月間の研修です。 札幌・仙台・東京・静岡・大阪の5会場で開催します!

開催概要

開催日時

2026年4月~9月(全11日間)

開催場所

全国5会場で開催

受講料

341,000円(税込)/11日間

会場定員

キャンセルポリシー

その他

こんな方におすすめ

  • 働くことの大切さや心持ちを社員に身に付けて欲しいとお考えの経営者・幹部・人事の方

  • 仲間やお客様に喜ばれ、応援される社員を育みたい方
  • 挑戦することで成長し、変わっていくことの出来る人財を育みたい方

ポイント

  • S・Yワークスの人財育成研修では、社会人として基本的に身につけるべきスキルをお伝えすることはもちろん、仕事を通してより良い人生を送っていただくための “思考” の習慣づくりにも重きを置いて、研修をしています。

  • Skill1コミュニケーション力▶AIの時代。「自ら考え、言葉にする」という、コミュニケーションの本来の形は簡略化され始めて
  • います。LINEでも言葉を送ることはできますし、AIは時に話し相手にもなってくれます。しかし、相手の立場を想像し言葉をかわす、人間本来のコミュニケーションはそこには存在しません。深く考えずとも言葉を発することができる今の社会だからこそ、よく考え、相手に届く言葉を持つための思考の習慣をお伝えし、コミュニケーション力を磨いています。
  • Skill2言葉・態度・振る舞い▶まだ社会に出たばかりの新入社員でも、例えば元気な挨拶など、一つの言葉・一つの表情・一つの動作で誰かの喜びを創ることはできます。研修では、立ち居振る舞いや身だしなみの大切さをお伝えすることはもちろん、受講の姿勢や、講座の準備も含めた、研修の様々なシーンで態度・振る舞いを磨くためのお声がけを徹底して行っています。
  • Skill3プレゼンテーション力▶研修期間の 6ヶ月の最後には、先輩になる「6ヶ月後の私の vision」をテーマにプレゼンテーションを行います。言葉を心に届けるには、まずは自分の意見を思考し、伝わる言葉にすること。そして、熱意と共に伝わる様、表現や話し方を工夫することが必要です。

  • Mind1成功する性格▶”一流に学ぶ”をテーマにした講座を実施。講座内では、国賓などのVIPを担当するキャビンアテンダントや、星付きレストランの一流シェフなど、さまざまな分野でその道のプロフェッショナルとして働く方々の書籍を読み、その生き方や思考を学びます。”一流”と呼ばれる人たちは、生まれ持った才能だけで成功した訳ではありません。基本的なことをとことん極める。そんな小さなことを実践し、積み重ねる性格を身に付ける大切さをお伝えしています。

  • Mind2素直・プラス発想・勉強好き▶良いと思ったことを素直に行動に移すこと。研修でお伝えする「素直さ」の定義であり、学びの基本姿勢として持っていただいていることです。また、4月〜の研修期間は社会に出て最初の6ヶ月。日常業務でも初めて経験することばかりで、当然、失敗も困難も沢山経験する期間でもあります。そんな壁を全て学びに変えていくことがプラス発想です。素直さとプラス発想。それぞれを持つからこそ、新たな自分の発見や、未知への学びにも楽しさを見出すことができるようになります。
  • 数字で分かる人財育成研修

講師

佐藤 芳直

代表取締役 経営コンサルタント

圧倒的一番企業づくりに数多くの実績を残し、様々な業界で先進的ビジネスモデルを生み出し、高い評価を得て、将来構想の立案から経営理念の策定、リーダーの在り方まで、具体的にかつ情熱をもってコンサルティングに取り組む。
手がけた業種は食品メーカーから大手家電メーカー、卸売業、各種大型小売店、サービス業、行政に至るまで多岐にわたり、45年のコンサルタント実績は5000社。
近年は、多方面からの講演依頼が多数あり、「より良い未来を手渡すために、どのように生きるのか」ということを大きなテーマで、防衛省・陸上自衛隊高級幹部候補生をはじめ、異業種の社員研修、経営方針発表会、幼稚園、私立学校、塾など幅広い業種で講演を実施。
また約40年、熊の研究のため毎年アラスカを訪れているナチュラリストでもあり、著書「はぐれ熊ロンリー」は日本図書協会選定図書に選ばれている。

近藤 陽介

上席執行役員 経営コンサルタント

人財化セミナーをはじめ、人財系のセミナーやプロジェクトには欠かせないメンバーとして活躍。良い人財を育むことが良いサービスに繋がり、業績が上がるという人財創造コンサルティングで業種を問わず成果を挙げている。毎年全国で300名以上の新入社員を対象に新人研修を実施している。

福地 千里

経営コンサルタント / チーフ・トラディション・カルティベーター

2006年4月、(株)S・Yワークスの創業と同時に入社。菓子業界をはじめ、日本茶専門店、食品製造小売店といった“食”の業界を中心に経営のアドバイス、および業績向上コンサルティングを行う。 最近では、企業の品質を高めるための店長、販売リーダー育成研修や営業マン、新人研修を多く手掛けている。

門間 かおり

Future Harmony総室

全日本空輸株式会社で客室乗務員として勤務後、化粧品会社の人事部として、採用・育成・研修に携わる。その後、専門学校でビジネスマナーの講師を務め、社会に出る多くの学生に働く意義を伝え、社会人として成長し、飛び立つ姿を見届けてきた。母としての自身の経験も社員教育に活かしている。

佐々木 瑛理

人財創造部 チームリーダー

製菓製パン業における店舗運営のコンサルティングを現場密着で実践している。売場づくりから企画、商品開発などメイン顧客となる女性に支持されるよう女性目線且つ現場視点であることを大切にしている。

鈴木 富美

人財創造部 Happiness社員創造インストラクター

東京ディズニーリゾートでの接客経験と、ルイ・ヴィトンジャパンでの販売経験を持つ。ディズニーリゾートでは、2015年「スピリット・オブ・ディズニーリゾート」を受賞。
これまでの経験を活かし、現場社員に向けた研修講師を担当。お客様とより良い関係性を築いていくための接遇や顧客割りのノウハウを発信している。

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