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”今”でなくとも”いつか”来るのが承継

　経営者の年齢が、平均引退年齢である70歳を超える企業が6割、そしてその半分が

後継ぎが未定と言われる今、事業承継が日本経済全体の重要課題となっています。

このような中、税制の大幅改正、補助金の拡充、支援機関の設置など、日本政府も

事業承継を力強く後押ししており、現在はまさに事業承継に非常に適した環境にあるといえます。

　しかし、「事業承継税制があるから」という理由で、拙速に事業承継を進めるべきではありません。

事業承継で最も重要である「原点を継承する」

こと、これを置き去りにしてしまいがちだからです。

「後継ぎを考える日」では、

真の事業承継のあり方

なぜ事業承継に成長戦略が必要なのか

について皆様にお伝えします。

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