Seminar Informationセミナー・勉強会

セミナー内容

組織全体を生き生きさせる「個」を育み、
より良いチームワークを発揮できる組織を実現！

この園で働き、自らの人生設計ができるかどうか？
園で働く先生が“幸せになれる”と実感できる評価制度を構築しましょう！

人が育つ園は、キャリアヴィジョンが明確に提示され、
仕事や働き方の将来像を描くことができる！

皆さんの園では、以下のような先生方の不安を解消できる組織体制ですか？

離職率の高い園の共通要素

先が見えない。あのようになりたいという憧れの先輩がいない…。

【職員との面談でこのような話が挙げられていませんか？】
▸この園で働き続けてどんな自分になることができるのだろう？
▸何ができるようになれば、自分は次のステップにいく事が出来るのか？また、自分は何をどのように評価されているのだろうか？
▸今は最前線で働いているが、結婚等ライフスタイルの変化の中で、働き方を変えて仕事を続ける道はあるのだろうか？ずっとこの先もクラス担任のままなのだろうか？

評価制度について

「理念行動・職務評価・職能評価」を軸とし、各職位に求めるスキルを明確にします。保育以外の「コミュニケーション能力」は、チームワークの良い組織をつくるうえで必要不可欠です。

評価と給与の連動について

業界特性を踏まえると、必ずしも評価と給与を連動させる必要はありません。法人の理念や、人財育成方針との親和性が高い連動方法を見極めましょう。

人事評価制度の運用について

「評価制度を作ったものの、忙しくて面談ができずストップしている」「運用の手間がかかる」といった運用に対する不安の声が聞かれるのも事実です。新たに構築した評価制度をどのように組織全体に周知し、定着化させていくか、具体的な取組みについてお伝えします。

開催概要

当日スケジュール

会場ご参加の方限定特典！

第二講座の分科会に関して、聴講されていない方の講座を録画配信にてご覧いただけます。
※配信期間:2/16(月)～2/23(月)

※録画配信の方には特典がございませんのでご了承ください。

講師紹介

取締役 

篠田 大輔

2008年の入社以来、幼稚園・保育園のコンサルティングに従事。
少子化・新制度・無償化という変化の渦中においても、園の目指す在り方を見失わずに、発展・永続を果たすことを主眼に置いたコンサルティングを実践。

人財創造本部　チームリーダー　

堀 春菜　

幼稚園・保育園業界のコンサティングに携わる。
女性が働き続けられる職場、そして女性が応募したくなる職場を理念・プロモーション・制度等、多角的な視点からアプローチを行い、女性の強い組織づくりに力を入れている。

料金

22,000円(お一人様)

※録画配信の場合も同様です。

受講方法

会場参加か、録画配信をお選びいただけます。

録画配信の場合、2/16(月)～2/23(月)が配信期間となります。

会場

九段会館テラス

注意事項

セミナー申込み後のキャンセルのお申し出がある場合、7営業日前17時30分以降のお取消しは、ご参加費用の50%、当日の欠席の場合には参加費用の100%をキャンセル料として申し受けますのでご了承下さい。
最少催行人数に到達しない場合には、中止とさせて頂く場合がございます。その際には、開催日2週間前までに中止の旨を連絡させていただきます。