Seminar Informationセミナー・勉強会

歯科医院は全国におよそ69,000医院以上あります。
今ではコンビニより多い、そう言われるほど競争環境は激化しています。
未来に残るためには、選ばれる医院にならなくてはいけません。
たしかに雇用を守るために売上を確保することは絶対に大事なことです。

しかし、生産性アップ、デジタル化を推進することで
その先にある歯科医院の姿は本当に地域に愛されるのでしょうか…?
未来に残るためには、選ばれる医院にならなくてはいけません。

ではどのように…?

そのプロセスをこのセミナーでお伝え致します。

◆本セミナーで学べること◆

☐ 単院2億以上モデル医院の取り組み事例公開
☐ 他院との違いを作り自院の価値を磨く手法

☐ 地域に愛される、一流歯科医院への道筋
☐ 働く人がイキイキと活躍できる場づくり

◆単院2億以上モデル医院：吉原歯科医院◆

⇒圧倒的支持率についてもっと詳しく知る

患者様は、どのような歯科医院の価値に共感・共鳴するのか?

ポイントは２つあります。

未来に繋がる歯科医院の在り方とは?

地域一流歯科医院へのプロセスは、

• 地域で愛され支持される場であること。
• 歯科医師と衛生士の連携力で治療品質を高めること。
• 働きやすい環境づくりが出来ていること。

歯医者に来院される方は皆、“不安”な感情を持って来院されます。

• ユニット台数の増加による受入患者数のアップ
• 自費診療率アップによる売上確保
• アポの時短で患者数アップ
• デジタル導入による生産性改善

患者様が真に求めることは、これでは解決できない部分が多いのではないでしょうか?

地域一流歯科医院へのプロセス未来に残したい、

これからの歯科医院の在り方を考えていきましょう。

＜講座案内＞

＜セミナー講師＞

株式会社 S・Yワークス　代表取締役　佐藤 芳直
1981年に現在の(株)船井総合研究所に入社。2006年3月同社常務取締役を退任。
「経営の目的は永続にある」という哲学の基、経営そして人生という視点で

より多くの人々に発信する場として株式会社 S・Yワークスを創業した。

40年のコンサルティング実績は4,000社に及び、幾多の一流企業を生み出し、常に日本の経営コンサルティングの先頭を走っている。

 株式会社 S・Yワークス　佐々木瑛理

「長所伸展」という佐藤の教えの元、一人ひとり、一社一社に向き合った、人財育成特化研修を担当している。

現在、絶賛歯科矯正中です。

株式会社 S・Yワークス　執行役員　近藤陽介

良い人財を育むことが良いサービスに繋がり、業績が上がるという人財創造コンサルティングで業種を問わず成果を挙げている。

毎年全国で300名以上の新入社員を対象に新人研修を実施している。

＜会場地図＞