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社内では伝えにくい「働く本質」を

新入社員研修講師がお伝えし、フォローさせて頂きます！

「仕事とは何か」「どういう目的で働くのか」

働く目的をしっかりと見つめてから入社し、必要なスキルを身に付けて頂く

流れの第一歩として。

助け合うこと、思い合うこと、働くことの意味を自ら考え自ら行動できること、

といった人間性の高い社会人の第一歩として。

学生にとって考えを改めるきっかけを作ります!

社内では伝えにくい事も、S・Yワークス講師がしっかりと伝えさせて頂きます。

S・Yワークスの新入社員研修講師3名が内定者の段階から指導します！

内定者のうちに、最低限知っておきたい労働観・コミュニケーション・社会知・習慣の癖付け。

そして「働く本質」

これからの時代、ますますAI化が進んでいき、AIの中で仕事が展開されていくでしょう。

しかしAIにはない人間だけが持っている力があります。それは感性です。

感じる力、直感力。そういうものを身につけるためには、自発的に行動できる人間であることが必要です。

働く目的を理解し、良いと思ったことを自発的に行動できる、

そんな人間に育てていかなければならない時代に突入しています。

一方で、今まで与えられた環境の中で、与えられた役割だけを行えば良かった学生が、

いきなり「働く本質」を理解せずそのまま社会人となり不満(内定後のGAP)が生まれているのも事実です。

だからこそ、「働く本質」をいち早く伝え、自発的に瞬時に行動する意識を芽生えさせるきっかけに、

この内定者研修を利用して頂きたいと思っています。

コミュニケーション

①伝わる話し方 の基本

②可愛がられる人財になるために

習慣　

①心の整理

　　1）素直

   　2）プラス発想

   　3）勉強好き

社会知

①学校では教えてくれない社会の常識

②社会人として恥ずかしくない礼儀

　・マナーを身につける

「自ら考え、行動する」習慣付けを行うための第一歩として

内定者研修3daysをご活用ください！

【講師紹介】

株式会社　S・Yワークス

人財創造本部　チームリーダー

近藤　陽介

20歳でJICA青年海外協力隊員として、アフリカ・ウガンダに渡り、野球を通した人間教育を実践し、指導するチームが国内大会で優勝するなど成果をあげた。

Ｓ・Ｙワークス入社以来『人財化セミナー』や『人財創造クリニック』等、佐藤芳直の人財系のセミナーの担当を務めている。また、人財育成のための研修講師依頼や合宿研修の依頼が増えており、新入社員からリーダークラスまで、幅広い階層の働く意識の改革において定評を得ている。

株式会社　S・Yワークス

人財創造本部　販売トレーナー

玉虫　祥子

菓子業、飲食業などの業種のコンサルティング現場を経験。

「販売・接客」を研究テーマとし、全国繁盛店の販売員からトップクラスの接客術、情報を収集。誰でもお客様に愛される接客術が身に付く独自の手法を確立し、企業研修の場でも依頼が多い。

株式会社　S・Yワークス

経営コンサルティング本部

小笠原　康

自他共に、Ｓ・Ｙワークスで最も尖っ

た社員として認められている。例え相手が経営者であろうと、正しいと思ったことを包み隠さずストレートに伝える。

その真っ直ぐな姿勢に共感した経営者から多くの支持を集め、若くして様々な業種のプロジェクトに関わり成果を上げている。