Monthry Audio Success yell月刊オーディオサクセスエール
~4,000社以上のコンサルティング実績から導かれる、日本で唯一の百年企業経営指南書!~
月刊オーディオサクセスエール 2025年3月号
【経営者編】約50分
不完全な中で光を見つけていくことが人間性
~リーダーの個性とは理想を貫き通す意志を持つこと
1.株式会社美十 シェフパティシエ 的場勇志氏
(1)理想を掲げる・貫き通す
①プロとは…諦めることなく、途中で手を抜くことなく進んでいく人。
※一度手を抜いてしまうと、次の局面もそうなる。
②リーダーの個性とは…理想を持ち、理想を貫き通す意志を持つこと。
(2)「一つ道に生きる」
①脚本家 橋本忍さんの言葉
「運とは、目に見えず、螺旋状に回り続けているものであるのではないか。
ぐるぐる回って、運の方から勝手に人生にぶつかってくるものに思える。
だから一つ道、一定方向に進んでいくことが大切である。」
②努力をしている自分を見限るな!
③一道を究めた人…
次世代の超一流のプロをつくることを責任だと思っている人。恩送りの発想。
2.ひよ子本舗吉野堂 専務取締役 石坂泰三氏
(1)1912年にひよ子誕生。石坂茂氏。
「ひよこ」のカタチに人間の本然たる喜びを感じられたのではないか。
誰かの笑顔を心から創造したのではないか。
(2)「誰かの為に、皆の為に」という思いは、未来に成功していく経営者が辿り着く思いである。
(3)永続企業におけるモノづくりの3条件
①自分たちにしかできないもの。
②誰かに喜ばれること、喜びを積み上げていけること。
③世の為・人の為になって欲しいという思いを持っていること。
3.日本一、世界一になった人の特性
(1)理想をもち、様々な壁にぶつかっても、突破する願望ではなく“意志”を持っている。
(2)不完全な中で光を見つけていこうとする。
(3)見切る力、勘所をもっている。
4.雅量
(1)薄情・無情・非情は、リーダーには向かない。しかし、非情さを発揮する場面も求められる。
(2)非情さは「雅量」で包まれているかどうかが大事である。
※雅量とは、雅さの量のこと。
(3)リーダーにおける雅さとは
①相手の立場になって言葉を発することができる。
②その人間の未来を本気で考えている。
③自分の計算の中で発言をしない。
【現場編】約40分
自分を信じるということ
~自分の中に宿っている光を見つけてもらう
【対談編】約20分
「About Him」を語る
14,500円(税込)