おはよう。今朝の一言です。社風文化の完成度という点において、

TTCさんは図抜けているものがあります。礼、一つとっても、唱和、

ウエルカムボードにしても、目指すべき高みが、全社員で共有され

ている姿に、いつも感動します。そこに至るまでの、河越社長や幹

部の意志の継続、一体化までのプロセスに対する感動です。

新入社員の一回目の出張をTTCさんにしているのは、理想の姿を、

実体験してもらうためですが、各々の気づきメールを読むと、

その意図を正しく理解してくれたようです。そこまでの道のりを、

如何に刻むか。深く考察していきたいですね。

それに比べて、昨日の定例講演での画像準備は、過去に例がない、

最低のものでした。完璧を指向する顧問先にたいして、あそこまで

準備不足を露呈する事実は赤面しかありません。自己過信なのか、

考え違いなのか。S・Ｙに存在する甘えを、一掃していかなければと、

改めて教えられました。社長のコンサルティングのアシスタントは、

覚悟を定めて臨まなければ対応は難しいものです。臨機と徹底。

この二つを、常に発揮しなければならないからです。

近藤や内藤、末廣が講演でスムーズに画像を出せるのは、

年中その事を考えているからです。深く考えることを、習慣にして

くださいね。では、今日も一日ガンガン学びましょう。