おはよう。今朝の一言です。

業績向上の手法は力相応一番主義、組織活性化の手法は全員参画型一体化経営、繁盛の決め手は

ハイイメージつき大衆商法。コンサルタント能力を磨く方法は仮説構築力とルール化力の鍛練。

何時もコンサルティング現場でどんな思考をしているかと言えば、そんなところです。

そこに、未来に残したいこと、人間としての本性を高めること、社員の誇りを生み出すこと。

この三つのエンジンを組み入れます。決して、一時の損得に拘らない。時流に振り回されない。

欲望に負けない。この３ない、も意思決定のフィルターでしょうか。

なかなかそんな思考のプロセスを、皆に伝えきれていないなぁと最近反省します。

コンサルタントは、幸せを生み出す仕事です。

この世の中に、未来に繋がる種を蒔く仕事でもあります。

だからこそ、今の時代の向かうべき理想を深く考えるのです。

何を人間は求め、苦悩しているのかに耳を澄ませる。

幸せは何かを、考え続けその幸せを形にする在り方を考え抜くのです。

楽しい、心踊るプロセスです。今期もいよいよ50日を切って、この一年間の私たちの成長が問われる

ゴールが見えてきました。もちろん約束は当たり前に果たす。

それと共に、自分達の思考が鍛えられたかどうかも、自問自答したいですね。

では、今日も一日ガンガン学びましょう。