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なぜ内定者研修が必要なのか?

それは、入社前の過ごし方が入社後の成長スピードを決めるから！

内定承諾時から入社までの期間、内定者は希望や不安など様々な感情を抱き、心情は大きく変化します。

入社が近づくにつれ、その揺らぎの回数も増え、その波も大きくなります。

良いスタートダッシュを切ってもらうためにも、入社前の過ごし方が非常に大切です！

新年を迎え気持ちも新たになる一方、間近に迫った入社に向けて、

「本当に社会人になれるのか」「働けるのか」「この会社で大丈夫なのか」と不安になる。

その不安を取り除き、1人の社会人としての自覚を持つことが大切です。

内定者研修を受けることで、4月には「一人の働く者」としての自覚を持って入社することが出来ます。

モチベーションが高い状態で入社できるため、多くの学びを得てグングン成長していきます！

内定者研修で伝える、3つのこと！

1.社会人と学生の違い～働くとは何か？

コロナによって大きく価値観が変化し、私たちの“当たり前”が通用しない学生が入社してきます。

beyondコロナ時代を生きていく上で大切な考え方や、「社会人と学生の違い」を伝え、

働くとは、お客様と仲間に喜ばれることであるという本質を学んでもらいます。

2.「私にもできる！」という自信

入社して仕事をするようになると、乗り越えなければならない壁に多く出会います。

この研修では、実践を多く取り入れ、成功体験を積んでもらいます。

実際に行うことで、「私にもできる！」という自信を身に付けて頂きます。

3.他人から見える姿が“本当の自分”

社会人の評価は他者が行い、自己満足ではなく、あくまでも自分の振る舞いが他人からどう見えているかが基準となります。

“他人から見えている自分”を知る講座を多く行います。