Seminar Informationセミナー・勉強会

Z世代共創サロン

全国から異業種のZ世代が集まる定期オンライン勉強会。

一回60分×全五回の継続的なフォローで、

S・Yワークスが責任を持って自発する社員へと導きます！

＜60分の内容＞

①ミニ講座（15分）

S・Yワークスの講師から「仕事に対しての考え方」や「セルフマネジメント」等のテーマでの座学を行います。

※録画映像をご視聴頂く回もあります。

②ワーク・ディスカッション（35分）

Z世代が抱えやすい課題や悩み、これから乗り越えていきたいポイントについて、個人またはメンバーで考えをまとめ、必ず結論まで導いてもらいます。

メンバー全員が積極的に発言するように、S・Yワークスのコーディネーターがフォローに入ります。

※初回は5か月後の自分について、目標を定めるワークを行って頂く予定です。

③宣言・課題発表（10分）

次回までの1か月間で具体的に取り組むことや、達成したいことを発表してもらいます。

また、1か月間振り返りが出来るような課題もここでお伝えします。

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上司の皆様へ

Z世代共創サロンに参加するとこう変わります！

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①チャレンジ精神溢れる社員に！

失敗が怖い世代だからこそ、背中を押してあげられるような機会を数多く作ります。

これまで経験の無いことに挑戦してもらい、「やれば出来る」という自信を持ってもらいます。

②自らで考え始められる社員に！

検索すればすぐに正解や解決策が出てくることが当たり前のZ世代。

難易度の高い課題に取り組んでもらい、簡単には解決できない壁にぶつかった時にも、自身で考え抜ける力を鍛えます。

③振り返って行動できる社員に！

今を生きる事に精一杯であるZ世代。振り返る機会を作り、今後にどう活かせるのかを具体的に考えてもらいます。

そのため、未来的な思考を持つ習慣を身に付けることが出来ます。

④周りを見て行動できる社員に！

画面上でのやり取りが多く、直接的なコミュニケーションに苦手意識のあるZ世代。

他社の社員と交わることで、察する力や気遣う力、コミュニケーションの取り方等、社会性を磨きます。

⑤会社への帰属意識が高い社員に！

勤続年数も短くまだまだ会社の一員としての意識が持てていないZ世代。

代表として公の場に参加することで、「会社の看板」を背負う組織人としての自覚を持つことが出来る。

◆講師プロフィール

■内容の詳細

①ミニ講座（15分）