Seminar Informationセミナー・勉強会

「二年間の研究会をいつまで開催できるか…。」次期開催未定だからこそ、

未来を担う若き経営者／後継者に『今』、直接伝えたいのです。

■このようなことでお悩みの経営者の方、後継者・幹部の方にオススメです
・幹部や後継者にどのような力をつけさせればよいか分からない。
・経営者の片腕、後継者という立場で話ができる、一生涯の同志を見つけて欲しい
・“健全な継承”とは何かを学びたい、深めたい　等々

 佐藤芳直流を 徹底体得！－全8項目－　　　　　　

１.経営者論

世のため、人のために生きる ／ 自らを成長させる生き方 ／経営者としての覚悟

2.健全な継承論

「原点を継承し、仕組みを確信し、品質を進化させる」ということの本質

健全な継承をした経営者の今を知り、そのプロセスを学ぶ“暖簾”を感じさせる営み

自らを成長させる生き方 経営者としての覚悟

3.経営論

未来に継承される組織づくり ／未来に継承されるRomanを現場に落とし込むプロセス ／永続する会社づくり

4.マーケティング戦略

顧客創造のプロセス ／力相応一番主義の確立方法 ／絶対失敗しない戦略

5.人財論

自らの成長を生きがいと出来るような組織の作り方 ／社員と“Roman”を共有するプロセス ／“心を一つにする”人財育成方法

6.リーダー論

将来構想の構築のプロセス ／戦略的意思決定の方法 ／執行管理

7.財務

超安全主義経営 ／近未来的資金繰りの見方 ／危機を乗り越える財務戦略の思考法

8.将来構想の構築

未来への点の打ち方 ／様々な事象に対する、予見・予測方法 ／不確実性への突破力

 後継者育成学校ならではのカリキュラム　　

1.佐藤芳直との三者面談

一年次には、受講生×経営者×佐藤芳直での三者面談がございます。

今後どのようなことを学び、成長していきたいのか話し合いながら、二年間の育成計画を立て共有します。

その上で、一年後に控えるインターンの候補先を決めます。

2.企業インターンシップ

受講生にとって最も学びになる企業を佐藤が自ら選定いたします。

経営者の皆様がどのように理念浸透や人財育成をされているのかを肌で感じることが出来る充実の5日間です！

3.S・Yワークス本社、佐藤の自宅 訪問

二年間佐藤の思考法を学んで頂くにあたり、S・Yワークス本社や自宅の空間づくり、佇まいを実際にご覧いただく機会がございます。言葉でお伝えするだけではなく思考プロセスを具現化した”場”に触れて頂くことで、例年気づきのアンテナを広げる機会になっています。

4.卒業生との合同勉強会

後継者育成学校卒業生との合同勉強会は1年に1度開催されます。すでに経営者として活躍している方も！

事業継承、そしてよりよい未来を創るという役目を持った全国にいる同志と理想を語り合い、悩みを相談できる関係性を築くことができます。

5.一流の嗜みを学ぶ

受講生の方には大人の嗜みを学んで頂くため、銀座にある一流のBAR「PENTHOUSE　GARDEN」 で佐藤の入れたボトルを楽しめるメンバーズカードをお渡しします。

講座では佐藤からBarでの振る舞い方についてもお伝えしながら、実際の体験を通して学ぶことが出来ます。

 充実のサポート体制も！　　

【support１】全講座を収録した動画でいつでも復習できる！

二年間いつでも振り返っていただけるよう、全講座を収録し、配信しています。

塾生からは、聞けば聞くほど新しい気づきや学びがあるとの声も！
万が一欠席せざるを得ない時も、後日ご都合の良い時に受講いただけます。

【support２】佐藤流の経営論を深堀り出来る佐藤芳直通信・講座レジュメ

S・Y ワークスの会議や研修で佐藤が社員に話した内容の中から、勉強会のテーマに合わせて抜粋し、「佐藤芳直通信」として配信します！

また、経営者の方には勉強会で佐藤がお話しした内容の板書をレジュメ形式で共有いたします。

後継者の方がどんなことを学んでいるのかをご覧いただき、日々のコミュニケーションにお役立てください。

【support３】振り返りレポートと演習問題によるアウトプット

受講生の方には勉強会・月刊オーディオでの学びや気づきをレポートとして提出していただきます。
また演習問題でも定期的に思考を深めアウトプットする習慣を促します。
レポートや演習問題も経営者の方にお届けしています。

＼卒業生のインタビューも掲載！／

⇩カリキュラム詳細や実際の通信・レジュメはパンフレットからご覧いただけます！